Wie Organisationen durch Zuhörintelligenz lern- und zukunftsfähig bleiben.

Wie Kooperation das härteste Rennen der Geschichte gewann Im Jahr 1911 brachen zwei berühmte Expeditionen mit demselben Ziel in die Antarktis auf: als erste Menschen den Südpol zu erreichen. Eines der härtesten Rennen aller Zeiten. Die Missionen von Robert Falcon...

Feedforward ermöglicht es, individuelle Stärken und Wohlbefinden durch gezielte Fragen zur optimalen Erfahrung zu entfalten. Statt auf vergangene Fehler zu fokussieren, hilft dieser Ansatz im HR-Management, Coaching und der Führungskräfteentwicklung dabei, die Bedingungen zu rekonstruieren, die zu Spitzenleistungen und persönlichem Wohlbefinden führen.