Von der Spaltung zur Verbindung

Von der Spaltung zur Verbindung

„Verstehen ist mehr als das, was gesagt wird“. Gilda Sahebi spricht mir aus dem Herzen. In ihrem Buch „Verbinden statt Spalten“[1] greift mein Kernthema auf: Zuhören. Sie zeigt eindrücklich, wie stark Narrative von Spaltung unser gesellschaftliches Miteinander prägen...
Zukunft hört anders zu!

Zukunft hört anders zu!

Wie Organisationen durch Zuhörintelligenz lern- und zukunftsfähig bleiben. Das Whitepaper „Was Unternehmen bis 2030 gelernt haben müssen“  von Carls Zukunft beschreibt eine radikal veränderte Lernlogik, in der Organisationen nicht mehr über Inhalte und Methoden allein...
Eisiger Wettlauf  – mit Teamgeist zum Südpol

Eisiger Wettlauf – mit Teamgeist zum Südpol

Wie Kooperation das härteste Rennen der Geschichte gewann Im Jahr 1911 brachen zwei berühmte Expeditionen mit demselben Ziel in die Antarktis auf: als erste Menschen den Südpol zu erreichen. Eines der härtesten Rennen aller Zeiten. Die Missionen von Robert Falcon...
Zurück in die Zukunft

Zurück in die Zukunft

  Feedforward – mehr als nur Feedback Traditionelles Feedback[1] wird häufig als einseitige Bewertung vergangener Leistungen wahrgenommen. Feedforward hingegen sucht Geschichten des Gelingens und richtet den Fokus auf die erlebten Erfolgsfaktoren. Es stellt...
Wem wir zuhören (don’t kill the messenger)

Wem wir zuhören (don’t kill the messenger)

  In einer idealen Welt würden wir jede Information nur nach ihrem Inhalt bewerten. Doch in der Realität entscheiden psychologische und soziale Faktoren darüber, ob wir einer Botschaft Glauben schenken – und das hat oft wenig mit der Botschaft selbst zu tun....